Unmasking your dream job: using self-discovery to uncover your ideal career - Here are 25 questions to help know yourself better professionally

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Quelles sont les activités qui vous font perdre la notion du temps ? Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie ? -

Identifier les activités que vous aimez vraiment vous aidera à affiner votre recherche de carrière. Par exemple, vous épanouissez-vous lorsque vous êtes en plein air ? L'élaboration d'un nouveau projet vous passionne-t-elle ? Créez-vous et utilisez-vous souvent des feuilles de calcul Excel ?

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Quelles sont les compétences dans lesquelles vous excellez et que vous aimez utiliser ? -

Êtes-vous créatif ? Analytique ? Comment gérez-vous votre temps et aimez-vous travailler avec les gens ? Il ne s'agit là que de quelques exemples, mais prenez le temps d'analyser vos points forts et ceux que vous aimez le plus utiliser.

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Y a-t-il de nouvelles compétences que vous souhaitez acquérir et développer ? Quelles sont-elles ? -

Vous avez toujours voulu apprendre à coder ou approfondir vos connaissances en matière de gestion de projet ? Que diriez-vous de devenir un meilleur orateur ou un leader plus expérimenté ?

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Quel degré d'autonomie et de prise de décision souhaitez-vous ? - Le fait de dépendre d'un responsable ou d'un chef d'équipe pour la plupart ou la totalité des décisions apporte-t-il de la clarté et de la facilité à votre journée, ou l'indépendance et l'autonomie de décision vous motivent-elles à vous dépasser et à vous surpasser ?

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Vous vous épanouissez dans un environnement rapide ou plus structuré ? - Êtes-vous performant sous pression ou préférez-vous quelque chose de plus décontracté ? Préférez-vous des rôles et des attentes clairement définis ou êtes-vous plutôt attiré par l'ambiguïté ?

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Quelle importance accordez-vous à un horaire de travail flexible ou à la possibilité de travailler à distance ? -

Peut-être avez-vous des obligations en dehors du travail qui influencent fortement votre disponibilité pendant la journée de travail, ou peut-être aimez-vous voyager fréquemment et avez-vous donc besoin d'un rôle au moins hybride, si ce n'est d'une option entièrement à distance. Qu'est-ce qui est logique pour vous ?

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De quel niveau de revenu avez-vous besoin pour vous sentir en sécurité financière ? -

Cette question peut varier d'une personne à l'autre, et c'est souvent le cas. Prenez le temps de noter vos dépenses sur une base hebdomadaire, mensuelle ou autre, selon ce qui vous semble le plus logique. Utilisez ces informations pour évaluer ce que vous devez gagner.

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Quels sont les avantages importants pour vous ? -

Le choix d'une carrière ne se résume pas au salaire. Par exemple, existe-t-il des options d'achat d'actions ? Existe-t-il un congé parental ? Qu'en est-il des programmes de bien-être des employés, des réductions et des congés payés ?

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Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière que vous recherchez ? -

Vous souhaitez gravir les échelons de l'entreprise et les promotions sont donc importantes pour vous ? Souhaitez-vous créer un jour votre propre entreprise, et donc acquérir de nouvelles compétences ? Et pourquoi pas une combinaison des deux ? Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.

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Quel est pour vous l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? -

Combien de temps libre est essentiel ? N'oubliez pas que si le travail est très important, l'équilibre l'est tout autant. Pensez aux loisirs que vous aimez, aux personnes qui font partie de votre vie, aux responsabilités que vous avez acceptées et à tout ce qui prend du temps.

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Préférez-vous un style de travail collaboratif ou indépendant ? Aimez-vous travailler en équipe ? -

Si oui, dans quelle mesure ? Vos journées sont-elles passées à travailler avec d'autres personnes et votre succès est-il mesuré de manière globale ? Ou êtes-vous un collaborateur indépendant dont les mesures sont davantage le reflet direct de vos efforts et de votre réussite ?

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Un lieu précis est-il important pour vous ou êtes-vous prêt à déménager ? -

Outre le travail à distance, où serez-vous basé ? Avez-vous une préférence pour l'endroit où vous vous sentirez chez vous, ou si une entreprise vous demande de vivre ailleurs, êtes-vous prêt et capable de le faire ?

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Quel impact voulez-vous avoir ? -

Qu'il soit grand ou petit, l'impact que vous souhaitez avoir est unique pour vous. Par ailleurs, souhaitez-vous aider l'environnement, par exemple, ou travailler avec une entreprise pour stimuler une croissance substantielle des résultats ? Comment vous voyez-vous exercer un impact ?

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Y a-t-il des exigences physiques ou des environnements de travail dont vous devez tenir compte ? -

Le bureau est-il accessible aux personnes handicapées ? Des déplacements sont-ils nécessaires ? Levage de charges lourdes ? De rester assis pendant de longues périodes ? Quels sont les environnements qui vous permettent de réussir ?

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Où vous voyez-vous dans votre carrière dans cinq ou dix ans ? -

Quels sont vos objectifs à long terme ? Souhaitez-vous devenir PDG, ou peut-être diriger votre propre entreprise ? Que diriez-vous de prendre une retraite anticipée ou de vous consacrer à une activité qui vous passionne ? Savoir où vous allez peut vous aider à y parvenir plus efficacement.

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Cet emploi contribue-t-il à la réalisation de vos objectifs de vie et de vos aspirations ? -

Votre objectif dans la vie est-il d'être libre financièrement ? D'explorer le monde ? Peut-être voulez-vous avoir un impact positif ? Toutes ces aspirations, et bien d'autres encore, sont valables.

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Les exigences en matière d'éducation sont-elles importantes pour vous ? -

Certains emplois requièrent des diplômes ou des certifications et compétences spécifiques. Cela vous intéresse-t-il, ou souhaitez-vous travailler dans un endroit plus ouvert aux personnes ayant des antécédents différents ?

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Qu'est-ce qui vous permettrait de vous sentir épanoui et de réussir dans votre travail ? -

Vous souhaitez travailler dans un endroit où les valeurs de votre vie sont en adéquation avec votre carrière et où vous avez donc la possibilité de travailler sur quelque chose de significatif ? Êtes-vous quelqu'un qui apprécie la reconnaissance ? Les salaires compétitifs et la flexibilité sont importants pour vous ?

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Quels sont les horaires de travail les plus adaptés à votre mode de vie et/ou à vos besoins ? -

Êtes-vous plutôt du matin ou plutôt du soir ? Avez-vous besoin des heures de la journée pour vous occuper de vos enfants ou pour d'autres activités, de sorte qu'il est préférable de travailler la nuit ? Vous tenez à vos soirées et préférez un horaire de jour ?

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Le titre de votre fonction a-t-il de l'importance pour vous ? -

Pour certains, un titre reflète l'ancienneté, le pouvoir ou les spécialisations au sein d'une entreprise et est donc important. Pour d'autres, un titre n'est qu'un titre et, quel que soit le niveau d'expérience, il est moins important.

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La diversité et l'inclusion sont-elles importantes pour vous et pour votre réussite dans un poste ? -

La diversité des talents et des idées, ainsi que la composition d'une équipe de direction, peuvent influencer une entreprise et la place que vous y occupez.

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Les résultats financiers d'une entreprise jouent-ils un rôle dans votre décision ? -

La rentabilité d'une entreprise peut être un facteur décisif pour certains. Même dans le monde des start-ups, on peut se demander quelle série de financements l'entreprise a obtenue (le cas échéant).

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La réputation de l'entreprise est-elle importante pour vous ? - Les entreprises ont une réputation à la fois dans leur secteur d'activité et dans l'esprit des consommateurs. Êtes-vous quelqu'un qui se préoccupe de l'un ou l'autre de ces aspects, voire des deux ?

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Si le poste n'est pas à côté, combien de temps êtes-vous prêt(e) et capable de faire la navette entre votre domicile et votre lieu de travail ? -

Une durée de 20 minutes est-elle acceptable, alors qu'une durée supérieure à 30 minutes est excessive ? Ou bien, pour le poste qui vous convient, envisageriez-vous de voyager à plus d'une heure de route ?

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Quel moyen de transport êtes-vous prêt à utiliser pour vous rendre au bureau ? -

Êtes-vous un adepte de la voiture ou préférez-vous prendre les transports en commun ? Que se passerait-il si vous deviez faire un peu des deux, ou si seulement l'un ou l'autre était disponible ?

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Quels sont les points de rupture sur lesquels vous ne feriez pas de compromis lorsque vous envisagez un emploi ? -

Cette liste de questions vous a surtout incité à réfléchir à ce que vous voulez. Cependant, il est très important de réfléchir également à ce que vous ne voulez pas dans un emploi et dans une carrière.

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Le job de vos rêves -

La carrière ou l'emploi idéal peut être difficile à trouver en général, et encore plus si l'on ne prend pas le temps d'en définir les contours.

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Ce guide -

En utilisant les questions de ce guide, vous pouvez identifier et mieux évaluer exactement ce qui est important pour vous, de sorte que lorsque vous cherchez ou que l'on vous propose une opportunité de travail, vous pouvez comparer vos réponses aux spécifications du poste et vous demander si elles sont en adéquation.

Sources: (LinkedIn) (Indeed) (Top Workplaces)

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