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L'augmentation du polytravail -

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, le nombre de personnes ayant plus d'un emploi à temps plein a augmenté.

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Les conséquences du télé-travail -

Lorsque de nombreuses personnes ont commencé à travailler à domicile et que les employés ont bénéficié d'une plus grande autonomie, beaucoup ont saisi l'occasion de "polytravailler" et de gagner un peu plus d'argent.

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Les chiffres -

Selon un article de Forbes datant de mars 2023, le pourcentage de personnes pratiquant le polytravail s'élève à 40 %.

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Les principaux polytravailleurs - La majorité des polytravailleurs occupent des emplois de débutant et les secteurs les plus touchés sont la technologie, la publicité/le marketing et la finance.

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Plusieurs raisons -

Mais qu'est-ce qui se cache derrière l'augmentation du polytravail ? Les gens ont-ils deux emplois simplement pour joindre les deux bouts ou y a-t-il d'autres avantages à avoir plus d'un emploi ?

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Pour ou contre le polytravail ? -

Alors que le polytravail ne semble plus avoir le vent en poupe, examinons quelques-uns des avantages et des inconvénients de ce mode de travail.

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Polytravail vs. travail d'appoint - Il est important de reconnaître que le polytravail est différent d'un travail d'appoint. Un travail d'appoint est généralement un projet de moindre envergure qui vient s'ajouter à l'emploi à temps plein d'une personne.

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Polytravail vs. travail d'appoint - En revanche, on parle de polytravail lorsqu'une personne s'engage à travailler dans plus d'une fonction à temps plein.

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Les avantages -

Commençons par examiner les avantages. Le plus évident est bien entendu le revenu supplémentaire.

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Une rentrée d'argent supplémentaire -

En effet, selon un sondage réalisé par Paychex, 50 % des personnes qui polytravaillent disent l'apprécier pour le revenu supplémentaire.

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Une rentrée d'argent supplémentaire -

Les revenus d'un deuxième emploi à temps plein peuvent être un excellent moyen d'augmenter votre épargne ou de payer enfin le voyage autour du monde dont vous avez toujours rêvé.

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Emplois variés -

Le fait d'avoir deux emplois est également un excellent moyen de s'assurer que l'on est exposé à une variété de tâches. En effet, certaines personnes qui pratiquent le polytravail ont plusieurs emplois dans des secteurs complètement différents.

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Emplois variés -

Si vous travaillez toute la journée comme comptable, par exemple, il peut être amusant de travailler le soir à la production de contenu vidéo en ligne.

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Emplois -

Si vous êtes une personne qui aime créer, il se peut même que le fait d'avoir un deuxième emploi créatif vous donne de l'énergie, malgré le temps que cela prend.

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Diversité des cultures d'entreprise -

Il y a également beaucoup à dire sur la variété de l'expérience acquise au sein de l'entreprise, qui découle de la multiplicité des emplois. Chaque entreprise a une culture différente et attire des personnalités différentes.

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Diversité des cultures d'entreprise - S'exposer à autant de cultures professionnelles différentes que possible peut vous aider à développer des compétences non techniques et à déterminer où vous vous épanouissez vraiment.

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Des chances d'exploration -

Le dernier avantage du polytravail est qu'il vous permet de suivre deux carrières différentes en même temps. Cela peut s'avérer très important si vous n'arrivez pas à vous décider.

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Des chances d'exploration - De nombreuses personnes entrent dans le monde du travail sans vraiment savoir ce qu'elles veulent faire, et le polytravail leur permet de s'essayer à plusieurs métiers sans vraiment se mettre en difficulté.

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Les inconvénients -

Et maintenant, les inconvénients. Tout d'abord, il est évident que le polytravail prend énormément de temps, que l'on pourrait consacrer à ses loisirs ou à ses amis et à sa famille.

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Le manque de temps -

Il faut en tenir compte si, par exemple, vous cumulez deux emplois pour pouvoir offrir des vêtements de marque à vos enfants. Ils préféreront peut-être que vous ayez un seul emploi et que vous soyez toujours à la maison pour le dîner.

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Plus de stress -

Un autre inconvénient évident du cumul d'emplois est qu'il peut entraîner une augmentation du niveau de stress, voire un épuisement professionnel.

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Frustration -

Dans le même ordre d'idées, le fait de se surcharger risque de ne jamais vous laisser le temps de faire les choses aussi bien que vous le souhaiteriez.

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Frustration -

Dans un cadre professionnel, cela peut signifier que vous progressez plus lentement dans un emploi que vous ne l'auriez fait autrement; un sentiment frustrant si vous avez de grandes ambitions.

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La gêne -

Enfin, vous pouvez vous sentir mal à l'aise lorsque vous travaillez pour plus d'un employeur, en particulier si vous ressentez le besoin de garder un ou plusieurs de vos emplois secrets.

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La gêne -

La transparence est essentielle à cet égard. Si vous avez l'intention de cumuler plusieurs emplois, veillez à ce que vos employeurs sachent clairement quand vous travaillerez pour chacun d'entre eux.

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En résumé -

Il est donc évident que le cumul d'emplois comporte de nombreux avantages et inconvénients. Si vous êtes quelqu'un qui aime le rythme et le défi de jongler avec de multiples responsabilités, cela pourrait bien vous convenir.

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Des pistes de réflexion -

Mais si vous tenez vraiment à votre temps libre et que vous devez donner la priorité à votre temps et à celui des autres, il est préférable d'y réfléchir à deux fois avant de vous engager dans le polytravail.

Sources: (Forbes)

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